Palestras Corporativas

Nossas palestras proporcionam uma experiência positiva inesquecível para os contratantes e para o público.

Construímos nossas apresentações alicerçadas em uma metodologia comprovadamente efetiva de transmissão da mensagem, o que faz com que o conteúdo seja transmitido de uma forma eficaz, didática e divertida, e que seja totalmente possível a aplicação prática com excelência de tudo o que é exposto e aprendido.

O conteúdo passado de maneira fluida faz com que as palestras sejam compreendidas, a experiência seja inesquecível e os objetivos delas sejam alcançados.

Temos nossa palestra oficial e montamos palestras personalizadas às necessidades do contratante.

Nossa palestra oficial é a seguinte:

Líderes de Verdade: Construindo Resultados Desenvolvendo Pessoas

Palestra ideal para empresa que precisam que seus líderes potencializem sua habilidade de gestão de pessoas, para que atinjam os resultados esperados desenvolvendo uma relação saudável e produtiva com a equipe.

Estimula a prática de um modelo de liderança que realmente funciona, sustentado na ideia de que os resultados são mais facilmente alcançados se a equipe estiver inspirada e engajada pelo líder.

Ensina as 6 Consciências dos Grandes Líderes.

Problema que Resolve – Liderança que não consegue o engajamento da equipe para alcançar resultados, bater metas construir times coesos e maduros.

Transformação que Gera – Desenvolve a consciência nos líderes de que a forma mais efetiva de garantir que os resultados sejam alcançados é construindo o engajamento da equipe e desenvolvendo as pessoas.

Conteúdo Programático (Pontos Principais):

(Este conteúdo será adaptado para atender as necessidades específicas do
contratante)

• Liderança de verdade, que funciona no mundo real;
• Escassez de líderes de verdade;
• Os desafios que os líderes enfrentam no engajamento e comprometimento das equipes;
• Negligência com relações humanas;
• Quais são as características dos líderes de verdade;
• As 6 consciências de todo grande líder;
• O ego como raiz do fracasso na liderança;
• As pessoas só querem se sentir importantes.

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