slideslideslideslideslideslide


POR MAIS LÍDERES DE VERDADE PARA O MUNDO


Fale conosco 

O seu Gestor não é o seu Pai

No ambiente em que fomos criados, geralmente faltou afeto.


Na~o por maldade ou incompete^ncia dos pais.


O foco aqui na~o e´ apontar dedos ou procurar culpados.


E´ um fato.


Devido a isso, carregamos care^ncias que se manifestam de forma desastrosa no cotidiano da fase adulta.


Algue´m, por exemplo, cujo relacionamento com o pai na~o foi legal, acaba projetando a figura paterna nos chefes (sino^nimos de autoridade) e prejudica essas relac¸o~es.


Outro algue´m que se sentiu rejeitado pela ma~e acaba vivendo uma busca intermina´vel por um colo que o aconchegue.


Ai´ misturam-se as figuras.


Chefes sa~o enxergados emocionalmente como pais, e colegas de trabalho, como irma~os.


E os sistemas entram em colapso.


Isso destro´i carreiras que poderiam ser brilhantes.


E´ tambe´m a raiz de tantos problemas de relacionamento interpessoal nas empresas.


Care^ncias.


Amadurecer, portanto, e´ fundamental para colocar as coisas em seus devidos lugares.


Que fique claro para voce^ - na~o intelectualmente, mas emocionalmente - que o seu gestor na~o e´ o seu pai.


Ele na~o tem que te dar o carinho que voce^ na~o teve em casa.


Na~o precisa te validar o tempo todo como voce^ gostaria que seu pai tivesse feito.


Ele, por sinal, ja´ traz suas pro´prias care^ncias para dar conta.


Voce^ e´ quem precisa se trabalhar.


Se voce^ sente que tem traumas e questo~es emocionais para resolver, procure um psico´logo, fac¸a uma boa terapia.


Resolva essa dor.


Se o que voce^ precisa e´ desenvolver habilidades e compete^ncias relacionais sem que exista o vie´s do passado mal resolvido, fac¸a coaching.


Mas fac¸a alguma coisa.


Voce^ e´ responsa´vel pelo futuro da sua carreira.

Tecnologia do Google TradutorTradutor