UM POUCO SOBRE NÓS

O Grupo Vida Em Fluxo é uma empresa de formação e desenvolvimento de líderes.

Nós rompemos padrões e desafiamos conceitos ultrapassados de liderança, inovando na formação e desenvolvimento de líderes de verdade para o mundo.

Líderes que entendem de pessoas e conseguem construir equipes maduras e coesas, que alcançam resultados sustentáveis e recorrentes.

•  QUEM AJUDAMOS?

  Organizações que querem desenvolver suas lideranças de maneira sólida, efetiva e sustentável.

  Empresas que querem ter líderes maduros, proativos, responsáveis e conscientes da essencialidade dos resultados e da necessidade de formar novas lideranças para o futuro.

  Executivos, gestores e líderes que querem potencializar sua atuação, ampliar seu repertório de competências e habilidades e dar substância e tração à sua carreira.

  Líderes que querem aprender definitivamente a inspirar pessoas e engajar equipes para a conquista de grandes resultados profissionais.

•  MISSÃO | NOSSA BANDEIRA

  Inspirar pessoas, organizações e sociedade a desafiarem suas perspectivas, conceitos e padrões de liderança, de modo que expandam sua consciência, multipliquem suas capacidades e superem seus limites, formando líderes de verdade para o mundo.

•  VISÃO | NOSSO DESTINO

  Ser a maior referência em formação e desenvolvimento de lideranças verdadeiras do Brasil, até 2026.

•  VALORES | NOSSOS PRINCÍPIOS

  01. Falar a verdade; 02. Fazer o que é certo; 03. Respeitar as diferenças; 04. Engrandecer as pessoas; 05. Demonstrar gratidão; 06. Comunicar claramente; 07. Honrar compromissos assumidos; 08. Proteger o sigilo; 09. Seguir estudando, aprendendo e se desenvolvendo; 10. Oferecer o melhor esforço; 11. Manter a postura profissional;

  12. Priorizar a construção de soluções; 13. Assumir responsabilidades; 14. Liderar iniciativas e projetos; 15. Olhar o todo; 16. Considerar os sistemas envolvidos; 17. Compreender que resultados são indispensáveis 18. Simplificar processos e burocracias; 19. Compartilhar os conhecimentos; 20. Cuidar dos steakholders; 21. Contribuir com a sociedade; 22. Consumir o que vende.

•  DIFERENCIAL COMPETITIVO

  O que nos torna únicos, originais, sustentáveis, sempre eficientes, e que nos credencia como a melhor opção do mercado na formação e desenvolvimento de líderes é o conjunto de Cinco Atributos que compõem nosso diferencial competitivo.

  01. Profundidade Teórica
  A começar pelo fundador, que dá o tom do exemplo, nossa equipe possui sólida formação acadêmica e teórica em respeitadas instituições.
  São experts em diversas áreas de conhecimentos e ciências humanas, tais como Direito, Coaching, Microexpressões Faciais, Análises de Perfis Comportamentais, Análises Corporais embasadas na Bioenergética, Copywriting, Hipnose Clínica, Marketing, Marketing Digital, Gestão de Tempo e Gestão de Pessoas.
  Este repertório rico em conhecimentos diversos nos faz ajudar mais e melhor líderes de qualquer setor do mercado.

  02. Aptidões e Competências
  Acreditamos no enlace perfeito entre dons naturais e competências desenvolvidas.
  A começar pelo fundador, nossos profissionais são experts em desenvolvimento de pessoas porque têm aptidão natural para fazer isso, aliada ao forte e constante desenvolvimento das competências e habilidades necessárias para potencializar lideranças.

  03. Didática Alicerçada em Biologia
  A metodologia de ensino e transmissão de conhecimentos de nossos cursos, treinamentos e formações, e a que utilizamos no desenvolvimento de líderes com coaching, consultoria e mentoria, é alicerçada nos conceitos biológicos do aprendizado humano.
  Isso garante a efetividade e a sustentabilidade dos resultados que geramos.

  04. Retorno Sobre o Investimento (ROI)
  Em todos os projetos que realizamos, alinhamos junto aos contratantes indicadores de sucesso e alinhamos métricas e medidas para mensuração do retorno que obtém sobre os investimentos que fazem conosco.

  05. Resultados Reais
  Temos pessoas de verdade, e números de verdade, para comprovar que o que fazemos funciona.
  Realizamos pesquisas bimestrais com steakholders e mantemos um vasto inventário de cases, depoimentos e recomendações dos nossos trabalhos devidamente atualizados e expostos ao público através de nossos canais oficiais.

•  NOSSA ORIGEM

  O Grupo Vida Em Fluxo foi fundado em 2015, e surgiu do espírito de inconformismo, inovação e inquietude de seu fundador, Victor Sakitani.
  Formado em Direito e especializado em Direito e Processo do Trabalho, Victor atuou como advogado durante quase uma década, no interior de São Paulo, Mato Grosso do Sul e Mato Grosso.
  Após se deparar com incontáveis casos de organizações que sofriam pela carência de líderes eficazes e conhecer histórias de pessoas e empresas que investiam milhões de reais em palestras, cursos, treinamentos e formações em liderança, porém sem conseguir realmente resolver seus problemas, decidiu deixar a carreira jurídica e se empenhar no movimento de formação de lideranças verdadeiras.
  Desde 2015, o Grupo Vida Em Fluxo desenvolve líderes de empresas de diversos setores do mercado, nacionais e multinacionais.
  Temos orgulho de colecionar cases de sucesso de lideranças desenvolvidas em todo o Brasil, e com uma experiência em Portugal.
  Victor Sakitani é membro da International Coaching Federation (ICF), maior organização global de coaches do mundo, sediada nos Estados Unidos, compondo a diretoria de marketing da Capítulo Regional de Mato Grosso desde 2019.
  É um dos coaches profissionais com mais experiência e horas reais de atendimento no Brasil, somando mais de 1.200 horas de prática de coaching.
  Em 2019, atingimos a marca de mais de R$ 250 milhões de reais em negócios para as pessoas físicas e jurídicas que atendemos, materializando o retorno sobre o investimento que é um dos nossos principais diferenciais competitivos.

•  PRODUTOS E SERVIÇOS | O QUE FAZEMOS

  Formamos e desenvolvemos líderes de verdade através de Três Frentes de serviços:

  01. Coaching Executivo e de Liderança
  O coaching é a metodologia mais eficiente do mundo para desenvolver pessoas, potencializar capacidades, desenvolver competências e habilidades e maximizar performances.
  Organizações contratam coaching para maximizar a performance e desenvolver competências e habilidades indispensáveis em suas lideranças.
  Executivos, gestores e líderes contratam coaching para resolver gaps, elevar performance, maximizar seus potenciais e ampliar seu repertório como líderes, alcançando maior sucesso na carreira.

  02. Palestras Corporativas
  Através de apresentações inovadoras, embasadas em sólido conhecimento técnico e farta experiência prática, desenvolvemos coletivamente as lideranças das organizações através de palestras corporativas em eventos, convenções, seminários e treinamentos.

  03. Cursos, Formações e Treinamentos de Liderança
  Alinhados sob demanda, desenvolvemos líderes de organizações por meio de cursos, treinamentos e formações estruturados exclusivamente para as necessidades dos contratantes.