MANIFESTO
Estamos ficando sem líderes.
Estamos cada vez mais carentes de referências e órfãos de bons exemplos.
E sem inspirações, as pessoas perdem a fé.
O mundo muda em um ritmo muito intenso, mas o jeito de desenvolver lideranças não evoluiu.
Os mesmos modelos de treinamentos são repetidos há décadas sem trazer resultados efetivos.
Eles focam em trazer conhecimentos e treinar habilidades, mas não movem os eixos que fazem todo o resto funcionar.
As atitudes.
E liderança tem mais a ver com exemplos do que com conhecimentos.
Não adianta ensinar coisas novas para quem não está engajado sequerem fazer o básico direito.
Isso só causa mais ruído e interferência, que paralisam a performance.
O foco, portanto, deve estar nas pessoas.
Se formarmos pessoas melhores, teremos líderes melhores.
Olhe ao seu redor. Observe os principais problemas das empresas.
Líderes infantilizados, centralizadores, desorganizados, descompromissados, com problemas de relacionamento, sem planejamento, sem rotina e sem proatividade.
Você acha que esses são “gaps” de liderança?!
Não são.
São problemas de formação.
E são apenas sintomas de um mal maior.
A imaturidade.
Líderes infantilizados, centralizadores, desorganizados, descompromissados, com problemas de relacionamento, sem planejamento, sem rotina e sem proatividade.
Você acha que esses são “gaps” de liderança?!
Não são.
São problemas de formação.
E são apenas sintomas de um mal maior.
A imaturidade.
Existem brechas na nossa criação que impõem um universo de dificuldades na fase adulta.
Precisamos conversar sobre isso para conseguir avançar.
Não temos a cultura de preparar as pessoas para liderar.
E sem preparação, os líderes trazem para o trabalho questões pessoais que afetam seu desempenho.
E é por isso que estamos aqui.
Porque acreditamos que os líderes são os motores do mundo.
São eles que nos inspiram e tracionam a raça humana pra frente.
E o futuro que teremos depende dos líderes que formarmos.
Nascemos para formar líderes de verdade para as empresas e para o mundo.
Líderes que entregam resultados, inspiram pessoas e formam novas lideranças para o futuro.
São eles que nos inspiram e tracionam a raça humana pra frente.
E o futuro que teremos depende dos líderes que formarmos.
Nascemos para formar líderes de verdade para as empresas e para o mundo.
Líderes que entregam resultados, inspiram pessoas e formam novas lideranças para o futuro.
Líderes que enxergam o todo, entendem contextos, assumem responsabilidades e levam as pessoas para melhores destinos.
E acreditamos que só existe um jeito de desenvolver de verdade as pessoas.
É de dentro pra fora.
Por isso, o objetivo de tudo o que fazemos é estimular insights que incentivem a ampliação de perspectivas e a mudança de postura perante a vida.
Nós expandimos a mentalidade e calibramos as atitudes.
Todo o resto acontece em consequência.
Porque é assim que os seres humanos são estruturados para aprender e evoluir.
O nosso cérebro é dividido em racional e emocional.
O emocional sente e decide. O racional organiza e comunica.
Isso significa que o lado do cérebro que sente não é o mesmo que expressa.
O lado que toma decisões não é o mesmo que as explica.
E saber disso é essencial para desenvolver pessoas.
Porque pessoas não mudam pelo que sabem. Pessoas mudam pelo que sentem.
O lado que toma decisões não é o mesmo que as explica.
E saber disso é essencial para desenvolver pessoas.
Porque pessoas não mudam pelo que sabem. Pessoas mudam pelo que sentem.
O intelecto não desperta o fogo da mudança. O emocional sim.
Isso é biologia.
Somos feitos assim.
E é falando esse idioma emocional da mudança que formamos líderes verdadeiros.
Falamos as coisas certas, do jeito certo e com os estímulos certos.
Assim, a mudança acontece e permanece.
Não adianta buscar novos resultados fazendo sempre as velhas coisas.
Você já tentou desenvolver suas lideranças do jeito antigo e sabe que não funcionou.
Isso é biologia.
Somos feitos assim.
E é falando esse idioma emocional da mudança que formamos líderes verdadeiros.
Falamos as coisas certas, do jeito certo e com os estímulos certos.
Assim, a mudança acontece e permanece.
Não adianta buscar novos resultados fazendo sempre as velhas coisas.
Você já tentou desenvolver suas lideranças do jeito antigo e sabe que não funcionou.
Agora, há uma nova chance de levantar uma geração de líderes maduros e responsáveis, nas empresas e no mundo.
Pra fazer a vida fluir do jeito que deve ser.
Com o melhor de cada um livre para acontecer e à serviço de um mundo melhor.
Faça parte disso.
Grupo Vida Em Fluxo.
Pra fazer a vida fluir do jeito que deve ser.
Com o melhor de cada um livre para acontecer e à serviço de um mundo melhor.
Faça parte disso.
Grupo Vida Em Fluxo.
Victor Sakitani
Fundador do Grupo Vida Em Fluxo
NÚMEROS IMPORTANTES
0
LÍDERES DESENVOLVIDOS
0
HORAS DE PALESTRAS E TREINAMENTOS
0
PALESTRAS E TREINAMENTO
0
HORAS DE PRÁTICA EM COACHING
PORTFÓLIO
GRUPO VIDA EM FLUXO
O Grupo Vida Em Fluxo é uma empresa de formação e desenvolvimento de líderes. Nós rompemos padrões e desafiamos conceitos ultrapassados de liderança, inovando na formação e desenvolvimento de líderes de verdade para o mundo. Líderes que entendem de pessoas e conseguem construir equipes maduras e coesas, que alcançam resultados sustentáveis e recorrentes.
A gourmetização da preguiça
Clique aqui e confira mais detalhes sobre A gourmetização da preguiça
Saiba mais
Um dia de merecida glória para um líder
Clique aqui e confira mais detalhes sobre Um dia de merecida glória para um líder
Saiba mais
Gerações em conflito: como liderar pessoas tão diferentes
Clique aqui e confira mais detalhes sobre Gerações em conflito: como liderar pessoas tão diferentes
Saiba mais|
Email |
|
| Telefones (65) 99972-6993 |
|
|
Horário de funcionamento |
|
| Endereço Condomínio Rio Manso Avenida das Palmeiras, Nº 20, Casa 311 Jardim Imperial, Cuiabá - MT CEP: 78.075-902 |
Fale Conosco!
Tem alguma dúvida, sugestão ou crítica a fazer? Então entre em contato conosco. Suas dúvidas serão esclarecidas e sua opinião é fundamental para o nosso aperfeiçoamento.